LEITBILD



  1. Als führendes Unternehmen im Bereich der Isolatorentechnik
    • entwickeln und produzieren wir Isolatoren
    • vertreiben kapazitive Spannungsprüf- und -messsysteme
    • bieten Beratung und individuelle Problemlösungen für unsere Kunden aus einer Hand.
    Kompetenz, Erfahrung, Qualität, Innovation und ein vertrauensvoller, partnerschaftlicher Kontakt zu unseren Kunden und Lieferanten prägen seit Jahrzehnten die Tradition unseres Unternehmens und machen den Namen Jordan im Inland und Ausland zu einem Qualitätsbegriff in der Branche.

  2. Die Kompetenz und Erfahrung unserer Mitarbeiter ist die Basis unseres Erfolgs. Wir bringen unseren Mitarbeitern große Wertschätzung entgegen und fördern ihre Weiterentwicklung.

  3. Höchste Zufriedenheit unserer Kunden ist unser oberstes Ziel. Ihre Probleme und Wünsche sind unser Orientierungsmaßstab.

  4. Die Entwicklung individueller, kundenspezifischer Lösungen gehört  - neben einer breiten Produktpalette -  zu unseren ausgewiesenen Stärken und wird von unseren Mitarbeitern mit Freude an der Herausforderung und hoher Flexibilität umgesetzt. Auch bei komplexen Vorgaben finden wir kreative Lösungen.

  5. Wir sind  für unsere Kunden erster Ansprechpartner für Problemlösungen und anspruchsvolle Produkte. Wir stehen für Innovation in der Produkt- und Werkstoffentwicklung und setzen modernste Technologie für die Herstellung unserer Produkte ein.

  6. Wir bieten ein internationales Kompetenz- und Kooperationsnetzwerk zur schnellstmöglichen Problemlösung, Entwicklung und Produktion.

  7. Wir zeichnen uns durch flache Strukturen und schlanke Abläufe aus, die wir ständig verbessern und weiterentwickeln. So können wir schnell und flexibel auf die Wünsche unserer Kunden reagieren. Unser QM- System nach EN ISO 9001 überwacht und sichert laufend die Qualität aller Produkte und Prozesse.

  8. Unsere Führungskräfte führen durch Beispiel und stärken die Eigenverantwortung der Mitarbeiter durch ziel- und prozessorientiertes Arbeiten. Wir pflegen einen ebenso respektvollen wie ehrlichen und vertrauensvollen Umgang.

  9. Teamgeist und offene Kommunikation prägen unsere Arbeit. Gute Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist ein Muss für die von uns angestrebte höchste Qualität. Mitdenken, Querdenken und Kreativität der Mitarbeiter sind erwünscht. Mitarbeiter werden aktiv in Entwicklungs- und Problemlösungsprozesse einbezogen.

  10. Als mittelständisches Unternehmen bekennen wir uns zum Standort Deutschland und einer nachhaltigen Unternehmensführung in Bezug auf Umwelt und der Sicherung von Arbeitsplätzen.